HR Business Partner (m/w/d) Kalkhoff

Du hast Lust, unser Team als echte:r HR Generalist:in in strategischen HR Fragen zu beraten, die Unternehmenskultur aktiv mit zu gestalten und als verlässliche:r Partner:in das operative People Management zu verantworten? 

Dann suchen wir dich!

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du an unserem Standort in Emstek für die Umsetzung der zukunftsorientierten Personalstrategie in deiner zu betreuenden Business Unit verantwortlich. In deiner Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Business und HR Team. Hierbei übernimmst du die Product Owner Rolle für die HR Themen und kannst dadurch strategische wie operative Personalthemen treiben und umsetzen. Als HR Business Partner ist dir das Erleben unserer Werte entlang der gesamten Employee Journey wichtig. 

In deiner Funktion berichtest du an den Head of People & Culture.

Was du bei uns machst?

Zu deinen Aufgaben bei Kalkhoff gehört unter anderem:

• Die Betreuung der Business Stakeholder bei sämtlichen operativen und strategischen HR-Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles, sowie die gemeinsame Entwicklung innovativer Lösungsansätze für die entsprechenden Bedarfe der Business Unit
• Die Verantwortlichkeit der operativen Umsetzung der personalrelevanten Themen, von Onboarding über Vertragsmanagement, Entgeltänderungen, disziplinarische Maßnahmen bis hin zum Offboarding
• Die Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses im nationalen und internationalen Umfeld in Zusammenarbeit mit der Business Unit
• Du berätst, treibst und organisierst das People Development der Mitarbeitenden zielgruppengerecht und zukunftsorientiert
• Die Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben in allen strategischen sowie operativen Personaltätigkeiten
• Die Mitwirkung an der HR-Prozessoptimierung sowie die Leitung von HR-Projekten 

Was du mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt Personal, Recht, Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen sowie strategischen Personalarbeit als HR Business Partner
• Dich zeichnen eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus
• Deine Qualifikation in Recruiting, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung und People Development ermöglichen es dir als Sparring Partner von Führungskräften zu agieren
• Du hast eine proaktive Herangehensweise und die Fähigkeit, Menschen zu verbinden sowie eine hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz
• Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie deine guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine reibungslose Abstimmung innerhalb des Business

Was wir dir bieten:

 Als Teil des Teams bei Kalkhoff erwartet Dich:

• Die Chance, aktiv die (Fahrrad-) Welt von morgen in einer von Wachstum geprägten Branche mitzugestalten 
• Ein internationales und abwechslungsreiches Aufgabenumfeld, in dem du dich persönlich und professionell entwickeln kannst
• Du wirst in einem sehr modernen Arbeitsumfeld arbeiten, was die Ansprüche von hybridem und flexiblem Arbeiten (zeitlich wie mobil) erfüllt
• Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket sowie weitere zahlreiche Benefits wie Fahrräder, unser Restaurant, Sprachkurse oder Events
• Wir machen gemeinsam Sport – sei bei unserer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit) oder bei unseren Firmensportgruppen dabei

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.