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Kalkhoff ist dein zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber, für deine nächste Veränderung. In familiärer Atmosphäre arbeitest du zusammen mit anderen nicht nur an irgendeinem Produkt, sondern gestaltest die Mobilitätswende für eine nachhaltige Zukunft entscheidend mit.

Head of People & Culture (all genders)

Vollzeit
Europa-Allee 26, 49685 Emstek, Deutschland
Berufserfahrene
08. Mai 2024
Hybrid

Du hast Lust, die globale Personalstrategie eines Unternehmens weiterzuentwickeln, das die Mobilität von morgen neu gestaltet? Du liebst die Herausforderung innovativen Human Resources Managements und Employer Brandings? Du inspirierst als Führungskraft, nimmst mit deinem werteorientierten Auftreten dein Team erfolgreich mit auf diesem Weg und bist Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung? 

Dann suchen wir dich!

Als Head of People & Culture bist du von unserem Standort Emstek aus für die Weiterentwicklung und Gestaltung unserer modernen und zukunftsorientierten Personalstrategie verantwortlich. Du führst und entwickelst ein interdisziplinäres Team von HR Business Partnern, HR Operations & Shared Service Coordinators und Payroll Experts. Gemeinsam mit ihnen stellst du sicher, dass unsere HR Initiativen und Projekte über alle Ebenen der Hierarchie die Ziele und Werte unseres Unternehmens widerspiegeln. Pro-aktiv entwickelt ihr so die Verbundenheit und Zusammenarbeit unserer Brand- und Produktionsbereiche weiter und schafft eine exzellente Employee Experience.

In deiner Funktion berichtest du direkt an die Geschäftsleitung und bist Teil des Leadership Teams.

Was du bei uns machst
  • Du führst ein vielfältiges und interdisziplinäres HR Team, stärkst die interne Zusammenarbeit und entwickelst es in ihren Potentialen weiter
  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung aller personalrelevanten Themen und Prozesse und fungierst als Sparringspartner der HR Business Partner zur zielgruppengerechten Ausgestaltung der HR Themen
  • Du coachst das Management und die Geschäftsführung in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Du treibst die Weiterentwicklung unserer People & Culture Strategie und stellst die strategische Nachwuchs- und Potenzialentwicklung sicher
  • Du unterstützt proaktiv und initiativ unsere Unternehmensziele und -strategie durch die Gestaltung ganzheitlicher und effektiver HR-Prozesse und Standards
  • Du baust Beziehungen im internationalen Netzwerken der Pon.Bike Gruppe aus und repräsentierst den HR-Bereich
  • Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen
Was du mitbringst
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal­management, Rechtswissenschaften oder Personal- und Organisations­psychologie
  • 10+ Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren strategischen HR-Positionen inklusive Führungsverantwortung, idealerweise in einem internationalen Arbeitsumfeld 
  • Einschlägige Erfahrung im erfolgreichen Aufbau und Management von Teams
  • Empathische Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Professionalität und ausgeprägten Führungsqualitäten
  • Sehr gute strategische Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, Change Management Skills und Organisations­stärke
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil
Was wir dir bieten
  • Die Chance, die (Fahrrad-)Welt von morgen in einer von Wachstum geprägten Branche aktiv mitzugestalten
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in dem du dich persönlich und professionell entwickeln kannst
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld
  • Du wirst Teil eines Teams, in dem gegenseitige Unterstützung und ein freundschaftliches Miteinander gelebt werden
  • Ein attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten im mobilen Umfeld, um deinen Tag bestmöglich zu gestalten
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